【本当】まとも（優秀）な人が突然辞めるのは、あなたへの退職のサイン

突然ですが、あなたの会社でまとも（優秀）な人が突然辞めていませんか？

辞めた会社だとヤバい会社かもしれませんよ？

今回は以下のような質問にお答えします。

まとも（優秀）な人って普通だったら、会社の宝ですよね？

そんな人が突然、自分都合（実家を継ぐ・別の夢がある等）ではなくて辞めてしまった場合、会社を疑いましょう。

まとも（優秀）な人ほど、「この会社はヤバイな」と思い会社に居続ける必要はないと思ってすぐ辞めてしまいますよ。

まとも（優秀）な人が突然辞めるのは、あなたへの退職のサインです。

ボクは8回転職活動をしているので、当然まとも（優秀）な人が辞めた会社もあります。

ボク自身、優秀な上司や同僚と仲良くさせてもらったこともあり、突然辞めるという事を聞いた時うろたえた経験があります。

ただ、その時すぐ頭に浮かんだのが会社に「信用」「未練」がないという事。

会社に「信用」や「未練」があったら、突然辞めるような事はしないですよね？

で、自分が相容れないまともでない人ばかり残ったらどうでしょう？「ヤバい」ですよね？

そう思ってしまったら最後、ボクもすぐに退社するという決断に至りました。

まとも（優秀）な人が突然辞めたら、「何かあるんだな？」と思いましょう。

その人が残した退職を進めるサインだったのです。

まとも（優秀）な人が突然辞めていくというのには何か悪い理由があるんです。

次で詳しく掘り下げますね。

まとも（優秀）な人が突然辞める理由は？

辞めたくなる会社というのは、突き詰めればキリがない程の理由が出てきますが、その中でもまとも（優秀）な人が突然辞める理由は、以下の5つが主に挙げられます。

一つづつ詳しく説明しますね。

会社への「信用」「未練」がない

色々と積み重なって信用を無くしてしまうと、会社への未練ももちろん無くしてしまいます。

まとも（優秀）な人であれば、すぐに感知して退職への行動を起こします。

信用や未練を無くした会社にとどまるメリットはないですもんね。

以降で紹介する理由も信用などに関わってきます。

労働時間・環境に不満

労働時間・環境に不満に不満があれば、いくら会社の役に立っていても辞めたくなるのは仕方ない事です。

その労働時間・環境に不満の原因はというと

• 残業や休日が少ない
• 休日出勤がよくある
• 交通費を思うようにもらえない
• 有給が取れない
• パワハラが当たり前

などなど、ブラックな会社だったらよくある不満ですね。

ボクは8回転職していますが、主な退職理由はこれに当てはまります。

給料や待遇が自分に見合ってない

ブラックな会社では優秀な人ほど、給料が自分に見合ってないと思うのは良くあること。

自分の能力に対して周りの会社よりも給料が低いと感じたら、退職に動く可能性は大いにあります。

しかもまとも（優秀）な人ほど、任される仕事も集まってきます。

仕事量が違うのに同じ立場の他の社員と給料が同じや低かったら、会社への信用を無くし退職へ向かうのは必然の行動ですね。

人を見る目がない社長、上司に不満

ボクの経験上、悲しいことにワンマンな社長ほど人（社員）を見る目がありません。

どうしても社長は、

優秀だけど社長に意見を言う ＜　仕事は大してできないけどイエスマン

こういう選択をしがちです。

この選択でまとも（優秀）な人が辞めていったのを何度か目にしました。

さらに、そんな社長の元に集まるのは使えない上司やパワハラ上等な上司ばかり…

突然辞めていくのも分かりますよね。

まとも（優秀）な人は会社に未来がないことが分かるので、さっさと会社を見捨ていくのです。

今の会社では思うように成長できないと感じた

会社によっては入ってみたものの自分が思うような仕事内容の会社ではなかった場合、成長ができないと感じてしまいます。

優秀な人はキャリアアップのために成長できる会社を求めています。

自分に見合わない会社だと会社にいる必要を持たなくなってきます。

また、会社の業績が悪いと将来性を感じないと考え、辞めていく流れになりますね。

まとも（優秀）な人が辞めたくなる会社の特徴4つ

次にまとも（優秀）な人が辞めたくなる会社の特徴を紹介します。

これが当てはまる会社はちょっと危ないかもしれませんよ。

そんな会社の特徴は4つ

• 正当な評価が得られない
• 社員同士の人間関係が悪い
• 問題ある上司がいる
• 会社の経営方針が不透明

まとも（優秀）な人が突然辞める理由と被る物もありますが、これだけ特徴があると流石に信用や未練は無くなりますよね。

ボクはどれか一つでもあったら辞めたくなりますねw

さらに、こんな会社はブラック要素満載なので、まともな人や優秀な人はさっさと辞めるに限りますね。

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まとも（優秀）な人が突然辞めた会社はどうなる？

では、まとも（優秀）な人が突然辞めた会社はどうなるんでしょうか？

残された人は急に辞められて困ると思いますが、会社を恨みましょうw

そういった人が突然辞めたくなる会社が悪いんですから。

他の社員に仕事のしわ寄せがくる

まとも（優秀）な人は任されている仕事の量が違うので、もちろん辞めると他の社員へ仕事が降ってきます。

中にはあまり経験していない仕事を任されると時間もかかり、生産性も落ちてしまいます。

新しい人を雇ったとしても慣れるまでに時間がかかるので、業務量は簡単に減りません。

他の社員も辞めたくなる

まとも（優秀）な人が突然辞めると、周りの社員への影響は大きくなります。

業務への負担が増え、会社への不満も溜まり、何より「まとも（優秀）な人が辞めるなら、この会社も危ない」と思ってしまいます。

冒頭で挙げたように「退職へのサイン」と感じ取ったら辞める人も増えていくでしょうね。

クライアントとの関係に影響が出る

まとも（優秀）な人であれば、大きな取引先や多くの取引先を抱えている可能性があります。

突然辞められると取引先からの信頼も落ち、慣れない社員が引き継ぐとクレームが来ることも。

ヤバい会社だったらなかなか人も育たないので、まとも（優秀）な人が突然辞める時のことも想定していないといけませんよね。

退職のサインを受け取って、ヤバい会社に見切りをつけよう

結果、まとも（優秀）な人が突然辞めた会社は、将来性もないヤバい会社だと薄々気づく事でしょう。

会社に不安を抱いた人は悩まず、さっさと退職の決断をしましょう。

こちらの記事でも詳しく書いていますが、辞めたいと感じたときはさっさと辞めるのが賢明ですよ。

辞めた人が残したサインを受け取って、自分自身もヤバい会社に見切りをつけましょう。

退職を決断した際は、以下の行動を起こすことをおすすめします。

❶ 退職前に転職活動を行う

退職後に転職活動を始めると、転職先が決まらない場合、収入が途絶えてしまい転職を焦ってしまいます。

そうなってしまうと、よくよく考えず会社を決めてしまって会社選びを失敗する可能性もあるので注意しましょう。

❷ 転職サイトに登録・転職エージェントに相談

転職を決断したら、早速転職を有利に進めるために転職サイトに登録し転職エージェントに相談しましょう。

無料で利用できるので、転職サイトから企業を探したり、転職エージェントから自分に合う会社を企業を探してくれます。

これは利用するしかないでしょうね。

❸ 思うような退職ができない場合は、退職代行の利用も考える

ただ、ヤバい会社の中には簡単に辞めさせてくれない所もあります。

辞めさせてくれないのに会社にいるのって、めっちゃストレスが溜まります。

ストレス溜まると体にも支障にきたしますからね。

どうしても辞められない場合は、最近利用者も増えてきている「退職代行」を検討してみましょう。

スマホ一つで退職できるので、退職できずに困っている人は検討してもいいかもしれません。

「退職代行」は、こちらの記事で詳しく説明しているので参考に。

まとも（優秀）な人が突然辞めた時の退職のサインを受け取ろう

いかがでしたでしょうか。

何度か言いましたが、まとも（優秀）な人が突然辞めた時は、会社を疑いましょうね。

薄々感じている人もいるかもしれませんが、まとも（優秀）な人が突然辞めた時は何かあるはずです。

ボクも辞めて正解で、その時のボクの周りの何人かの人も辞めて良かったと言っていました。

結論、まとも（優秀）な人が辞めない為には会社に「信用」や「未練」は大事ですよね。